私たちは、臨床開発部に所属しております。臨床開発部は、モニタリング業務を担当している部署で、医療機関に訪問し、治験に関する業務（モニタリング業 務）の実施など、内勤と外勤が半々くらいの仕事です。現在は数施設を担当しており、奮闘しながらも充実した日々を送っています。モニターの仕事は、治験に 関係する病院スタッフの方々やクライアントとのコミュニケーション、煩雑な書類作成など、悩むことも数多くあります。しかしそんな中でも、人間的にも、ま た医学的な知識の面でも学ぶことは多く、成長できる仕事だと思います。
アスクレップで一番素晴らしいと感じているころは、社員が皆親切で新人に対しても温かく受け入れてくれるところです。フリーデスクのため、同じプロジェク トの人に固執せず、自由に話ができるところにも魅力を感じています。上下関係の壁もないので、風通しのよい会社です（社長も「さん」づけで呼んでいま す）。一昨年11月にオフィスも新しくなり、非常に綺麗で環境が整っています。社員各自が「自律心」を持って行動し「やりがい」を作り出せる組織であると 思います。
その反面、自由な社風であるため、自己管理をしていかなければならないことが他の会社より多いかもしれません。
また、人材育成にも積極的な会社です。専門スキルを磨くために、「プレゼンテーション研修」、「臨床開発モニタリング継続研修」や「社内英会話研修」も充実していると思います。
私自身の目標は、さまざまな研修や経験を積み、色々な領域の臨床開発に取り組めるようになることです。アスクレップは、その目標に向かって行ける機会を作ってくれる会社だと思います。
まだモニター経験は長くありませんがその中で感じることは、モニターの仕事は「品質」が重要であるとということです。私たちの考える「品質」とは、GCP などの規制法規や、SOPに定められていることを正確に行うというだけではなく、知識や学習、経験によって、いかにして顧客から信頼・満足してもらえる臨 床試験を行えるかにあります。そのため、現状に満足せず向上心、探究心のある人が向いているのではないでしょうか。また医師や治験コーディネーターなど、 人と接する機会が多いため、コミュニケーションをとることが好きな方はより楽しく仕事に取り組めると思います。私自身はモニターとして顧客から信頼・満足 いただけるように、「自ら考える行動とプロジェクトの進捗におけるチームワーク」を心がけています。モニタリングの業務は地方病院などへの出張もあるた め、全国各地の貴重なものが見られたりおいしい食べ物が食べられたり…、そんな楽しみもあります。
大久保：モニターの仕事は出張等時間の制約は多いですが、フレックスタイムを活用して出退社 したり、趣味の時間をもってリフレッシュしている人も多いようです。私は休日も積極的に外で活動しているほうですね。会社のクラブでフットサル部に所属し ています。月に１回ですが、楽しくみんなとサッカーをしながら体を動かしています。
東：私の場合は、休日は習い事に通ったり、ショッピングをしたり、のんびりとした休日を過ごしています。また、大久保さん同様、会社のクラブ活動にも参加し、楽しく過ごしています。
